Oportunități de dezvoltare
Vrem ca drumul colegilor alături de noi să fie marcat de oportunități de dezvoltare, să creștem împreună. Training, coaching, învățare în ritm propriu sau asistată de tehnologie – explorăm cele mai interesante metode pentru succesul oamenilor noștri.
Avem colegi în București și zece județe din țară – electricieni, ingineri, dispeceri și oameni care lucrează în departamente de susținere a activității noastre principale. Răspundem prin programe de formare specifice nevoilor lor de dezvoltare și nevoii de a avea o cultură în care valorile noastre – inovație, responsabilitate, încredere, proactivitate – sunt traduse în fapte.
- Agile rooms
Suntem într-un proces de adopție a metodologiei agile în ceea ce privește noile proiecte. Organizăm workshopuri interne în care colegii noștri se familiarizează cu principiile agile și colaborează pentru implementarea unor noi inițiative.
- Training prin VR
Ținta noastră legată de siguranța și sănătatea oamenilor care lucrează pentru noi e ambițioasă: zero accidente/incidente. În 2018, am atins-o! Una dintre metodele pe care le-am folosit cu colegii de pe teren a fost antrenamentul practic cu ajutorul tehnologiei VR, care permite o simulare realistă a condițiilor (instalații și echipament, lucru la înălțime) și riscurilor (șoc electric, cădere în gol). Proiectul de realitate virtuală simulează un scenariu tipic de intervenție, în care colegii trebuie să ia deciziile corecte – să urmeze procedurile obligatorii în cazul intervențiilor pe linia electrică: să delimiteze spațiul de lucru, să verifice dacă tensiunea există sau e oprită, să separe circuitele electrice, să lege la pământ linia electrică. În viitor, vor fi dezvoltate și alte scenarii de antrenament.
- Pregătire pentru competiții
Colegii care vor să participe la competiția de profil „Trofeul electricianului” se pot antrena pe echipamentele puse la dispoziția lor pe perioada întrecerii. Primii clasați dintre cei care trec de probele regionale sunt premiați de companii și merg mai departe. Citește povestea despre cum am câștigat Trofeul în 2018.
- Soft skills
Suntem conștienți că angajații noștri nu au ca unică pasiune tehnologiile din energie și suntem deschiși să îi ajutăm să-și dezvolte și celelalte laturi. Ne propunem să le oferim acces la programe de formare pentru abilități diverse de relaționare și comunicare.
- Bibliotecă
Oferim colegilor interesați abonamente la o platformă cunoscută de unde pot împrumuta cărți din domeniile care le stârnesc cel mai mult curiozitatea.