E-Distribuție: o echipă care țintește sus

În 2018, echipa E-Distribuție a câștigat, la categoria distribuție energie electrică, marele trofeu pentru care au luptat 111 electricieni valoroși, la Oradea, în probe teoretice și practice.

Echipa care ne-a reprezentat la faza națională a fost formată din 12 electricieni, selectați în urma competiției interne (Iulică Cojocaru, Florin Valeriu Dan, Cristian Iordache, Gheorghe Lupea, Florin Mateevici, Nicolai Mercas, Nicolae Munteanu, Iulian Niculae, Cornel Savu, Daniel Scriosteanu, Iulian Stoian, Jean Stroie), și 5 ingineri în comisiile tehnice (Jean Anastasiu, Liviu Baiceanu, Stanel Custura, Virgiliu Octavian Rosca, Cornel Talos).

După câștigarea trofeului național, toată echipa a mers la Roma, la finalul anului trecut, invitată de către colegii de la E-Distribuzione Italia, parte din Grupul Enel. Fiecare dintre participanți are o poveste, de data aceasta am stat de vorbă cu unul dintre electricienii din Muntenia, să aflăm cum vede el competiția, în contextul mai larg al meseriei lui.

Povestea lui Florin Valeriu Dan – dorința de perfecționare

Florin Valeriu Dan e electrician Telecontrol și Verificare Instalații la E-Distribuție Muntenia, pe zona Giurgiu-Ilfov. Lucrează cam tot timpul pe teren și gestionează situațiile care nu pot fi soluționate de la distanță, prin telecontrol. Preferă să fie activ, o muncă de birou nu i-ar aduce aceleași satisfacții.

„Cineva trebuie să mai și muncească. Nu știu câți dintre tineri mai acceptă această idee – să ai responsabilitatea lucrului bine făcut. Să luăm un exemplu. Mă duc să caut o problemă într-o instalație. Am o mulțumire sufletească - că am găsit-o, că am rezolvat.”

Când e împuternicit ca șef de lucrare, domnul Dan îi coordonează pe colegi. Pentru lucrările deosebite, se pregătește chiar și în timpul liber. „Dacă știu că am o lucrare mai specială a doua zi, de multe ori îmi iau schemele acasă, le studiez, ca să fiu bine pregătit.” Cum le studiază, poate vă întrebați? Pe televizorul din sufragerie, pe care doar așa îl folosește, ca monitor pentru calculator. Ca să poți să intervii asupra unei instalații, trebuie să ai o privire de ansamblu, sunt mii de fire, care toate sunt pe niște scheme care trebuie urmărite. „Dacă nu poți să citești fiecare punct, fiecare linie, te împiedici undeva și nu mai știi.” Pentru că e pasionat și are un simț al responsabilității accentuat, îi place să facă asta și, deși e vorba de timpul lui personal, nu consideră că e vorba de ore suplimentare, pentru că nimeni nu-l obligă să se pregătească acasă.

Asta nu înseamnă că nu ține la timpul lui liber. Dimpotrivă, e mulțumit că programul său de lucru începe dis-de-dimineață și se termină la 15:30, așa că îi rămâne vreme pentru plimbări, ieșiri cu prietenii apropiați. „În viață, nu trebuie doar să muncești, te mai și distrezi.” Chiar și când va ieși la pensie, cu toate că mai are mult până acolo, își imaginează că, la fel ca părinții lui, își va menține mintea ocupată cu tot felul de proiecte. „Nu mă văd ieșind la pensie și stând așa, cu berea și ziarul în față!”

Când e vorba de ore suplimentare și trebuie să lucreze peste program, e întotdeauna plătit. E un lucru pe care îl apreciază la companie, alături de faptul că șefii recunosc efortul său. „De la mine până undeva la inginerul-șef eu zic că este o armonie extraordinară.”. Nu a simțit niciodată presiuni de la șefi, mai degrabă încurajări, de exemplu în competiția Trofeul Electricianului unde, dacă nu au reușit să câștige într-un an, și-au propus să încerce și anul următor.

Totuși, teama de a nu avea performanțe la competiție și de a nu îi dezamăgi pe inginerii care fac parte din comisia de evaluare e unul dintre motivele care îi face pe mulți colegi să nu se înscrie. Florin-Valeriu Dan ar vrea să vadă electricieni noi la concurs și încearcă să-i motiveze. Pe lângă bonusul financiar, oferit de companie la faza pe regiune și apoi la cea pe E-Distribuție, și de premiul de la faza pe țară, oferit de organizator, importantă e și ocazia de a-ți testa priceperea într-o competiție.

Florin-Valeriu Dan vede concursul ca pe un prilej de a se perfecționa și de a-și valida competența. Nu e nevoie să îl anunțe cineva că se apropie înscrierile, știe. Participă de mulți ani și nu mereu a ajuns în faza națională – aici e cheia, vrea să se autodepășească. Dacă trece de proba teoretică, intră în primii 3 pe regiune (Muntenia/Dobrogea/Banat) și merge mai departe la proba practică pe E-Distribuție, iar dacă aici intră în primii 3, merge la faza pe țară.

Când pleacă în delegație la concurs se concentrează pe ce are de învățat, nu își îngăduie să iasă în oraș. Cu toate acestea, a legat prietenii cu colegii electricieni din Dobrogea și Banat, se sună de sărbători, mai vorbesc din când în când pe limba lor, a electricienilor, despre chestiuni de serviciu. Mai greu a fost în excursia la Roma să se înțeleagă cu colegii italieni, dar s-a descurcat. Și, ambițios cum îl știm, are acum o nouă dorință: să învețe engleza sau italiana.

O echipă globală

În excursia la Roma, grupul a discutat cu colegii italieni despre provocările rețelelor electrice din România, au vizitat sediul central al companiei, cu spații speciale dedicate monitorizării rețelelor și inovării, s-au plimbat prin orașul de poveste și au vizitat Vaticanul.

„Electricieni sau ingineri, am apreciat cu toții vizita la sediul central de la Roma și prezentările făcute în sala de monitorizare și la Innovation Space. Ne-am bucurat să îl cunoaștem pe Livio Gallo, directorul global al E-Distribuție și să discutăm alături de conducerea E-Distribuție România și de colegii de la resurse umane – chiar am avut sentimentul că aparținem unei mari echipe Enel”, Virgiliu Roșca, Inginer Specialist Centrul de Înaltă Tensiune, E-Distribuție Muntenia

Companiile de distribuție din grupul Enel sunt cele mai performante din țară în termenii indicelui SAIDI – the System Average Interruption Duration Index care arată durata medie anuală a întreruperilor neplanificate (față de media anuală națională de 283,9 minute/an în 2017, în cazul nostru cifrele sunt: 259 minute pentru zona Banat, 185 minute pentru zona Dobrogea și 145 minute pentru Muntenia). La acest lucru contribuie modernizarea stațiilor de transformare, dar și performanța oamenilor. E-Distribuție Muntenia, E-Distribuție Banat și E-Distribuție Dobrogea reunesc 2.200 de oameni în cele trei zone de distribuție a energiei electrice de care suntem responsabili. Colegii noștri din departamentele tehnice ale celor trei companii au parte de o pregătire profesională constantă, prin care ne asigurăm că abilitățile lor le permit să facă față oricăror momente dificile, din activitatea de zi cu zi, sub presiunea timpului. Ce fac ei nu e ușor și, în condițiile pieței de muncă, nu e ușor să găsești oameni ca ei.

Siguranța e pe primul loc

În decembrie anul trecut, E-Distribuție a câștigat un alt premiu, la a treia ediție Safety Awards, organizată de Renania, unde a fost desemnată „Safety Champion of the Year”. De asemenea, aplicația de training prin VR 3D Simulator a câștigat la categoria „Best Safety Education”.

Folosim realitatea virtuală, ca parte din programe de formare mai largi, pentru antrenarea oamenilor noștri și a contractorilor în ceea ce privește normele de siguranță, dat fiind că ținta noastră în termeni de siguranță este zero accidente/incidente, țintă pe care am atins-o în 2018.

Proiectul simulează un scenariu tipic, în care persoana antrenată trebuie să urmeze procedurile obligatorii în cazul unei intervenții pe linia electrică: să delimiteze spațiul de lucru, să verifice dacă tensiunea există sau e oprită, să separe circuitele electrice, să lege la pământ linia electrică. Trebuie de asemenea să poarte echipamentul personal de protecție corespunzător și să se asigure că poate controla corect mișcarea platformei. În viitor, vor fi dezvoltate și alte scenarii de antrenament.

Echipamentul disponibil în aplicația VR este la fel cu cel real, de asemenea sunt simulate înălțimea la care se lucrează, precum și riscurile electrice. Consecințele acțiunilor se fac și ele simțite: dacă nu porți mănuși izolatoare, vei simți o vibrație care amintește de șocul electric, iar dacă nu respecți procedurile de lucru la înălțime, vei experimenta senzația de cădere în gol. Desigur, e vorba doar de o impresie, creierul e ușor de păcălit de astfel de dispozitive, așa cum toți cei care au folosit VR știu!

Viitori electricieni

Cel puțin 20% din orele de practică au loc în instalațiile companiei noastre, iar în al treilea an procentul va urca până la 70%. Proiectul mai include și ore de mentorat, dublarea bursei de la stat și susținerea altor cheltuieli ale elevilor. Abia așteptăm prima generație de absolvenți care vor deveni electricieni și vor contribui la buna funcționare a stațiilor și rețelelor electrice.

Cel puțin 20% din orele de practică au loc în instalațiile companiei noastre, iar în al treilea an procentul va urca până la 70%. Proiectul mai include și ore de mentorat, dublarea bursei de la stat și susținerea altor cheltuieli ale elevilor. Abia așteptăm prima generație de absolvenți care vor deveni electricieni și vor contribui la buna funcționare a stațiilor și rețelelor electrice.